Resumen del informe anual:
Para el plan de beneficios para empleados del Centro Médico Bethany
Este es un resumen del informe anual del Plan de Beneficios para Empleados del Centro Médico Bethany, EIN 56-1564485, Plan n.° 501, correspondiente al período del 1 de noviembre de 2024 al 31 de octubre de 2025. El informe anual se ha presentado ante la Administración de Seguridad de Beneficios para Empleados del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, según lo exige la Ley de Seguridad de Ingresos de Jubilación de los Empleados de 1974 (ERISA).
El Centro Médico Bethany se ha comprometido a pagar ciertas reclamaciones médicas y dentales autoaseguradas incurridas bajo los términos del plan.
Información del seguro
El plan tiene contratos con United of Omaha Life Insurance Company para el pago de reclamaciones por visión, seguro de vida, incapacidad temporal, incapacidad permanente, muerte accidental y desmembramiento, enfermedades graves y accidentes, según los términos del plan. El total de primas pagadas para el año del plan que finalizó el 31/10/2025 fue de $321,006.
Sus derechos a recibir información adicional
Usted tiene derecho a recibir una copia del informe anual completo, o de cualquier parte del mismo, si así lo solicita. Los elementos que se enumeran a continuación están incluidos en dicho informe:
- Información sobre seguros, incluidas las comisiones de venta pagadas por las compañías aseguradoras;
Para obtener una copia del informe anual completo, o cualquier parte del mismo, escriba o llame a la oficina del Bethany Medical Center en 507 Lindsay Street, High Point, NC, 27262 o por teléfono al 336-883-0029.
También tiene el derecho legalmente protegido de examinar el informe anual en la oficina principal del plan (Bethany Medical Center, 507 Lindsay Street, High Point, NC, 27262) y en el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos en Washington, DC, o de obtener una copia del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos previo pago de los costos de reproducción. Las solicitudes al Departamento deben dirigirse a: Public Disclosure Room, Room N1513, Employee Benefits Security Administration, US Department of Labor, 200 Constitution Avenue, NW, Washington, DC 20210. También puede acceder a una copia en el sitio web del Departamento de Trabajo. www.efast.dol.gov.
Ley de Reducción de Trámites
Declaración: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites Administrativos de 1995 (Ley Pública 104-13) (PRA), ninguna persona está obligada a responder a una solicitud de información a menos que esta muestre un número de control válido de la Oficina de Administración y Presupuesto (OMB). El Departamento señala que una agencia federal no puede realizar ni patrocinar una solicitud de información a menos que esté aprobada por la OMB conforme a la PRA y muestre un número de control de la OMB vigente. Asimismo, el público no está obligado a responder a una solicitud de información a menos que esta muestre un número de control de la OMB vigente. Véase 44 USC 3507. Además, no obstante cualquier otra disposición legal, ninguna persona será sancionada por incumplimiento de una solicitud de información si esta no muestra un número de control de la OMB vigente. Véase 44 USC 3512.
Se estima que la carga de presentación de informes públicos para esta recopilación de información es, en promedio, inferior a un minuto por aviso (aproximadamente 3 horas y 11 minutos por plan). Se anima a las partes interesadas a enviar comentarios sobre la estimación de la carga o cualquier otro aspecto de esta recopilación de información, incluidas sugerencias para reducirla, al Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, Oficina del Director de Información, Atención: Oficial de Autorización Departamental, 200 Constitution Avenue, NW, Sala N-1301, Washington, DC 20210 o por correo electrónico. DOL_PRA_PUBLIC@dol.gov y haga referencia al número de control OMB 1210-0040.
Número de control de la OMB 1210-0040 (expira el 31/03/2026)